Работала в 2 компаниях 10 лет 5 месяцев
Энергетика и Энергоносители, Образование
спеціаліст з навчання та розвитку персоналу
Чернівцігаз, АТ
Энергетика и Энергоносители
1 год 2 месяца
11.2020 - 01.2022
- участь у розробці та реалізації стратегії навчання та розвитку персоналу підприємства;
- сприяння у проходженні періоду адаптації новоприйнятим працівникам, проведення тренінгів, ознайомлення з основними завданнями і цілями підприємства;
- розробка та впровадження програм навчання,
- виконання плану навчальних заходів;
- планування та контроль виконання бюджету навчання, здійснення аналізу якісних результатів навчання і його ефективності, розробка пропозицій по удосконалюванню форм і методів навчання і підвищення кваліфікації;
- своєчасна оцінка та навчання кадрового резерву на керівні посади товариства
- ведення звітності з реалізованих проєктів та їх результатів.
HR (єдиний)
Холдингова компанія
Образование
9 лет 1 месяц
08.2011 - 09.2020
- виявлення потреби в навчанні персоналу (зовнішньому, внутрішньому);
- робота з керівниками (с-ма розвитку);
- створення, проведення, супровід унікальних тренінгових програм;
- рекрутинг різного рівня від торгового персоналу до топ-менеджменту
- оцінка та адаптація персоналу;
- Контроль ведення кадрового обліку компанії.
- Своєчасне закриття вакансій.
- Побудова процесу адаптації для нових співробітників.(створення карти посади)
- Формування кадрового резерву.
Ключевая информация
КЛЮЧОВА ІНФОРМАЦІЯ:
Практичний досвід в сфері управління персоналом повного циклу з 2011-2022 рік;
Досвід: Глибоке знання сучасних HR-інструментів і методів розвитку персоналу;
Запуск HR-відділу з нуля;
Сильні сторони: лідерство, стратегічне мислення, управління, згуртування колективу.
ЩО ОТРИМАЄ ВАША КОМПАНІЯ:
Результативного працівника, здатного розвивати проєкти поставленні перед відділом, навчати - розвивати персонал і досягати поставлених цілей;
Лідера, який вміє створювати високоефективні команди.
Досвідченого професіонала з повним спектром знань і умінь Human Capital.
Management Skills:
Комплексне управління персоналом;
Досвід постановки завдань, контроль виконання плану робіт;
Досвід лідерства та навички позитивного впливу на співробітників;
Досвід формування команди.
HR Skills:
Глибокі знання основних HR-напрямків: Recruitment, Adaptation, Motivation, Training & Development, Employee Engagement (Підбір, адаптація, мотивація, навчання та розвиток, залучення працівників. ).
Повний цикл проведення внутрішньокорпоративних курсів, тренінгів);
Training Skills:
Досвід в якості тренера / спікера:
Тренінг «Лайфхаки для продуктивної роботи (проблеми і вирішення)»
Тренінг «Клієнтоорієнтування»
Тренінг «Етапи продажів + cross selling »
Тренінг "Командоутворення"
Тренінг «Мистецтво продажів»...
Училась в 3 заведениях
Чернівецький Національний Університет ім. Ю. Федьковича
Психолог
Чернівці, 2007
Чернівецький промислово-економічний технікум
Здобула кваліфікацію брокера, фінансиста, бухгалтера
Чернівці, 2002
Чернівецький Національний Університет ім. Ю. Федьковича
Здобула кваліфікацію філолога, викладача
Чернівці, 2000
Владеет языками
Английский
базовый
Итальянский
средний
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Румынский
выше среднего
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Курсы, тренинги, сертификаты
topcaraeer
Оценка персонала -лайфхаки, проблемы и возможности для HR и бизнеса
Бизнес - конструктор "Управление персоналом"
- Ошибки и принципы построения сильной команды.
- Подбор и адаптация сотрудников.
- Разработка карт должностей.
- Оценка и развитие сотрудников.
- Разработка профилей компетенций.
- Разработка программы адаптации.
- Мотивация сотрудников
Школа бізнес-тренерів
успішно пройшла навчання за програмою: першої сесії "Школи бізнес тренерів" "Тренінг під мікроскопом";
друга сесія "Чарівництво тренінгу "
третя сесія "Пишемо і проводимо тренінг" За результатами навчання успішно проведено тренінг на тему "Клієнтоорієнтованість та відповідальність, як корпоративні компетенції РГК"
Оксана
Оксана
Бізнеc - тренер; Начальник отдела обучения и развития персонала
Черновцы
Работает, но открыт для предложений
полная занятость
Характер работы: удаленная работа
Обновлено 3 дня назад