1. Підбір, навчання, адаптація персоналу.
2. Повне ведення кадрового обліку: -прийом, переміщення, звільнення працівників;

-формування та ведення особистих справ;

-ведення обліку надання відпусток;

-складання та зміна штатного розпису;

-розробка та введення в дію посадових та робочих інструкцій;

-робота з електронними лікарняними;

-ведення трудових книжок;

-контроль за дотриманням квот;

3. Ведення військового обліку.

4. Виконання обов’язків діловода, секретаря.