1. Підбір, навчання, адаптація персоналу.
2. Повне ведення кадрового обліку:       -прийом, переміщення, звільнення працівників;
-формування та ведення особистих справ;
-ведення обліку надання відпусток;
-складання та зміна штатного розпису;
-розробка та введення в дію посадових та робочих інструкцій;
-робота з електронними лікарняними;
-ведення трудових книжок;
-контроль за дотриманням квот;
3. Ведення  військового обліку.
4. Виконання обов’язків діловода, секретаря.