В мої обов’язки входило:

Робота з job сайтами, оновлення та виставлення вакансій;

Пошук та підбір персоналу (організація та проведення співбесід);

Ведення бази даних кандидатів та іншої звітності;

Супровід процесу адаптації нових працівників.

Формування кадрового резерву.

Проведення exit інтрев’ю та його аналіз.

Звітність за результатами виконаної роботи;

Брала участь у запуску підбору персоналу двох нових локації;

Аналіз ринку кандидатів;

Пошук фрілансерів;

Впровадження нових ресурсів для пошуку працівників.