В мої обов’язки входило:
Робота з job сайтами, оновлення та виставлення вакансій;
Пошук та підбір персоналу (організація та проведення співбесід);
Ведення бази даних кандидатів та іншої звітності;
Супровід процесу адаптації нових працівників.
Формування кадрового резерву.
Проведення exit інтрев’ю та його аналіз.
Звітність за результатами виконаної роботи;
Брала участь у запуску підбору персоналу двох нових локації;
Аналіз ринку кандидатів;
Пошук фрілансерів;
Впровадження нових ресурсів для пошуку працівників.