Обов'язки:

• Займалася повним циклом рекрутингу для технічних та нетехнічних позицій.
• Співпрацювала з менеджерами з підбору персоналу для визначення вимог до вакансій та створення оголошень.
• Шукала кандидатів через різні канали, включаючи соціальні мережі та нетворкінг.
• Підтримувала тісні стосунки з кандидатками протягом усього процесу найму.
• Проводила прескріни та інтерв'ю з кандидатами.
• Оформлювала звітність тп робила презентації результатів.

Досягнення:

• За перший місяць роботи закрила 6 вакансій.
• Успішно закривала різноманітні позиції, що сприяло зростанню проекту.
• Оптимізувала процес рекрутингу для скорочення часу на найм.
• Розробила форму зворотного зв'язку для кандидатів, щоб оцінити сильні та слабкі сторони процесу рекрутингу.