Аналіз та опис бізнес-процесів: брав участь у формуванні та документуванні внутрішніхпроцесів (автоматизація, додавання нового функціоналу для сайтів), що дозволило якісноописувати вимоги до майбутніх ІТ-рішень.
Формування технічних завдань: досвід підготовки ТЗ та валідації реалізації, взаємодія зрозробниками та підрядниками.
Тестування:
-Проводив функціональне, регресійне, інтеграційне, smoke та exploratory тестування веб- імобільних застосунків.
-Створював та підтримував тест-кейси, чек-листи й тест-плани.
-Виконував API-тестування через Postman; перевіряв коректність інтеграцій.
-Працював із SQL-запитами для валідації даних у базах.
-Виконував кросбраузерне та адаптивне тестування інтерфейсів (Chrome DevTools).
-Вів баг-репорти та завдання в Jira, співпрацював з розробниками та аналітиками.
-Перевіряв виправлення та проводив повторне тестування (re-test).
-Брав участь у командних мітингах, уточнював вимоги та допомагав формувати критеріїприйняття.
Контроль якості реалізованих функцій: перевірка відповідності очікуваної та фактичної логікироботи (UAT); зворотний зв’язок команді розробки.
Взаємодія з користувачами (end-users): збір зворотного зв'язку щодо нових функцій,інтерпретація потреб користувачів у вимоги до системи.
Тестування сценаріїв використання: створення і проходження сценаріїв на основі бізнеспотреб.
Документування результатів тестування: ведення чек-листів, трекінг помилок, фіксаціяповторюваних проблем.

У моєму досвіді я брав участь у формуванні та документуванні бізнес-процесів, підготовці технічних завдань для автоматизації та ручному тестуванні внутрішніх систем та обладнання. Я контролював якість реалізованих функцій, взаємодіяв з розробниками та забезпечував зворотній зв'язок з користувачами. Також впроваджував нововведення для покращення процесів та аналізував конкурентне середовище для виявлення можливостей для розвитку.

Веду одночасно повсякденну роботу та декілька великих проектів

• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку