2000 – 2021 ПІІ «МакДоналдз Юкрейн ЛТД»

2002 - інструктор з навчання – навчання та контроль працівників під час зміни.

2004 – менеджер дільниці – ведення зміни на певних дільницях (сервіс, кухня, нічна зміна).

2007 – менеджер відділу.

Була менеджером відділу у департаментах:

- Відділ Маркетингу (розвиток Glovo, контроль ціно утворювання, збільшення товарообороту, своєчасне та ефективне введення маркетингових програм, аналіз та пошук шляхів досвіду клієнтів);

- Відділ Персоналу (підготовка до набору персоналу, залучення кандидатів на вакансії, проведення співбесід, орієнтація працівників, підготовка та проведення атестацій для працівників, складання розкладу, навчання та контроль інструкторів та менеджерів дільниць);

- Відділ Якості та безпеки продукції (контроль роботи обладнання, контроль ТО, формування замовлення на дрібний інвентар, запчастини, які необхідні для ефективної роботи виробництва, складання календаря чистки обладнання, контроль калібрації обладнання, замовлення хімії, проведення аудитів по безпеці продукції, перевірка якості готової та сирої продукції, контроль виконання виробничих процедур, організація роботи нічної зміни);

- Відділ Прибутку (щотижневі та щомісячні звіти, закриття місяця, аналіз та планування продажів, перерахунок продукції, контроль відходів, замовлення продукції, планування P&L)

2023 – 2024 ТОВ «Чанта Бейкері» Менеджер з управління персоналом

- Кадровий підбір – складання профілю кандидата, розміщення вакансій на job-сайтах та в соціальних мережах, скринінг, телефонне інтерв’ю, особиста зустріч, проведення співбесід;

- Адаптація персоналу, оцінка ефективності проходження випробувального терміну;

- Проведення Exit-interview (виявлення справжніх причин звільнення, розробка заходів по утриманню, участь у вирішенні конфліктних ситуацій);

- Моніторинг ринку праці – аналіз конкурентів, моніторинг заробітних плат;Комунікація з керівниками по ефективності проходження адаптації нових співробітників;

- Написання посадових інструкцій;

- Розробка та написання організаційної структури компанії;

- Організація корпоративних заходів та навчання для колективу;Кадровий облік – ведення особових справ, заповнення трудових книжок, оформлення наказів, внесення змін до штатного розпису.