- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до чинного законодавства;

- Ведення особових справ, трудових книжок співробітників;

- Оформлення згідно законодавства листків тимчасової непрацездатності;

- Підготовка внутрішньої звітності стосовно працівників та для державних органів;

- Підготовка та передача кадрових документів до архіву;

- Консультація працівників з питань трудового законодавства.