Консультації та продажі ofline, побудова графіку і плану робочого дня для персоналу, покращення робочого процесу та навичок персоналу ( тобто механічна робота для стандартизації робочого процесу ), підготовка і навчання нових кадрів згідно посадових інструкцій та стандартів магазину ( підбір персоналу в команду, співбесіди, стажування ) , аналіз роботи колективу, проведення зібрання для роботи над помилками, вдосконалення робочих процесів, мотивація та підтримка персоналу, лідерство на власному прикладі, виконування місячного плану продажів, відповідальність за інкасації, витратні операції ( все що пов'язано з фінансами, касові апарати, впевнений користувач 1С ), ведення звітності ( гугл таблиці ), тісна робота зі складом ( замовлення товару, переміщення, списання, контроль заповленності залу та залишків товару, актуальність сезонності товару в залі ), контроль та участь у мерчандайзингу магазинів, відрядження, участь у відкритті нових магазинів з 0.