• Керівництво штатом: 4 логісти, 14 авто-кур'єрів.
• Контроль процесу доставки авто-кур'єрами товарів (одяг, взуття, аксесуари) зі складів і торгових точок на склад компанії з дотриманням необхідних умов і строків. Виконання КРІ департаменту.
• Взаємодія з постачальниками щодо виконання умов товарообміну
• Участь у підборі і навчанні персоналу
• Апгрейд нормативної документації департаменту: інструкцій, положень, тощо.
• Участь у проведенні щорічної атестації персоналу.

Особисті досягнення:

• Оптимізація маршрутів авто-кур'єрів по Київу, що призвела до збільшення швидкісті доставки товарів до складу на 25%.
• Впровадженні автоматиматизованої системи звітності кур'єра за маршрутними листами.

Причина звільнення: за власним бажанням

Компанія займається кур'єрською доставкою товарів із супермаркетів Metro, Novus, Ашан, Мегамаркет, Таврія, та ін.
Група логістів та кур'єрів функціонально закріплена за кожним регіоном та супермаркетами.

Завдання, які виконував:

• Контроль раціонального розподілу навантаження кур'єрів у щоденному режимі,
• Контроль за виконанням маршрутування замовленнь на доставку логістами по Києву та регіонах.
• Оперативне вирішення проблем, що виникають при доставці: поломки авто, заміни, розбір скарг клієнтів і т.ін.
• Складання графіка роботи логістів
• Контроль пробігу, витрати ПММ, нарахування кур'єрам ЗП та амортизаційних виплат.
• Участь у пыдборі нових кур'єрів.
• Участь у впровадженні нового програмного забезпечення у відділі логістики.
• Звітність керівництву.
• Причина звільнення: за власним бажанням

Поштово-логістичний оператор «Meest-Express», Київське Операційне відділення, Київ (адресна доставка кореспонденції та вантажів)
Координація роботи міні-відділень у м. Києві щодо виконання адресної доставки кореспонденції пішими кур'єрами;
•контроль виконання міні-відділеннями якості та термінів доставки;
•участь у підборі та навчанні піших кур'єрів;
• вирішення конфліктних ситуацій та скарг клієнтів;
Особисті досягнення:
• розробив та впровадив зміни мотиваційного пакету у роботі піших кур'єрів, які призвели до зростання кількості доставок пішими кур'єрами в м. Києві на 50%.
Причина звільнення: невиконання роботодавцем зобов'язань щодо виплати бонусної складової заробітної плати

ТОВ «ВД «Бліц-Інформ», Київ
•Адміністративна діяльність філіальної мережі та центрального офісу;
•Управління логістикою філіальної мережі (22 філії);
•Оптимізація витрат на логістику, контроль за виконанням внутрішніх процедур;
•Управління всеукраїнським проектом доставки сертифікатів "Власний рахунок" (ФОЗЗІ-Груп).
Особисті досягнення:
•Розробка та реалізація заходів щодо зниження витрат на логістику: контроль витрати ГМС, оптимізація витрат на перевізників у регіони;
•Оптимізація у маршрутизації доставок пішими та авто-кур'єрами;
•Підвищення якості та термінів доставки кореспонденції.
Причина звільнення: за власним бажанням

Служба Експрес-Доставки "Меркурій", Київ (експрес-доставка кореспонденції та вантажів)
Керівництво філією мережі «ЕД Меркурій» у Києві та Київській області, до 60 осіб персоналу.Логістика доставок по місту та області: контроль за дотриманням термінів доставки силами до 30 піших кур'єрів, 10 автомобільних.
•Загальногосподарська діяльність філії
•Підбір та навчання персоналу різного рівня
•2015-2016 рік: підготовка, запуск та контроль роботи власних філій «ЕД Меркурій» у регіонах. До цього часу у регіонах працювали представники на умовах франчайзингу.
Особисті досягнення:
•На початку роботи: підібрав та замінив частину персоналу, чим нормалізував відносини у колективі. Розробив мотиваційний пакет більшості співробітників, впровадив систему оплати праці виходячи з KPI. Текучість кадрів, що досягала 30-40% була зменшена до менш ніж 10%.• Філія зі збиткової у 2011-2012 роках вийшла у прибуткову з 2013 року.
•Брав активну участь у впровадженні системи «Мобільний кур'єр».
•Для забезпечення максимального завантаження міжміського транспорту налагодив пошук довантажень на майданчиках «Della-UA», «Lardi-trans», що додатково залучало кошти до компанії та заощаджувало до 20-30% вартості рейсів.
Причина звільнення: надходження вигіднішої у фінансовому плані пропозиції роботи