Управління персоналом

-управління та мотивація персоналом магазину;

-активний відбір персонала (навчання та інтеграція в колектив);

-проходження тренінгів -реєстрація та відстежування всіх інцидентів (часи роботи, відсутність, графік відпусток, лікарняні, графіки тижневі та табель персоналу;

-виявлення потенціалу співробітників та сприяння його розвитку;-стажування внутрішніх та зовнішніх кандидатів на посади заступників та директорів;

-підтримка віддалено даних співробітників;

-відрядження у Прагу для підтримки та налаштування всіх процесів в магазині Управління бізнесом

-планування та постановка цілей для досягнення результатів ( плани на тиждень, місяць, річні бюджети);

-внутрішні нормативи та знання трудового законодавства ;

-робота з основними показниками KPI (CR, UPT, APT);-плани індивідуальної та глобальної дії ;

-робота зі звітами та аналіз їх (аналіз продажів в реальному часі Adalytics MNG, Sales Reports, PNL) ;

-аналітика та аналіз продажів, написання екшн планів;

-аналіз та збір інформації по колекціям та фідбек відділ по продукту;

-контроль мерчандайзинга