- Ефективне управління готельно-ресторанним бізнесом, включаючи контроль всіх операційних процесів, фінансове планування та управління продажами. - Досягла збільшення прибутку філії завдяки стратегічному розподілу фінансових потоків і підвищенню якості обслуговування гостей. - Запровадила успішні системи мотивації та навчання персоналу, що сприяло зростанню командної продуктивності та зменшенню плинності кадрів. - Організувала інвентаризацію всіх відділів і вдосконалила процеси кадрового документообігу.

- Розробила та реалізувала інноваційні програми навчання та тренінгів для підвищення психологічної грамотності учнів і персоналу. - Впровадила психокорекційні вправи та тренінги, що сприяло розвитку ключових навичок та покращенню особистісних якостей учасників.

- Реалізувала ефективні стратегії пошуку та відбору фахівців, що забезпечило своєчасне укомплектування вакансій. - Вдосконалила процеси адаптації нових співробітників, що підвищило їх швидкість інтеграції в команду. - Організувала успішні корпоративні заходи, що покращило внутрішній клімат компанії і сприяло згуртованості колективу.

- Організувала комплексну HR-діяльність, включаючи підбір, відбір і розвиток персоналу для забезпечення стратегічних цілей компанії. - Розробила ефективні системи атестації та оцінки працівників, що допомогло виявити та заохотити таланти, а також вирішити трудові конфлікти.

- Забезпечила комплексний підбір та найм персоналу, що відповідало потребам компанії та сприяло зростанню її продуктивності. - Здійснила вдосконалення внутрішніх HR-процесів, що позитивно вплинуло на ефективність управління персоналом і зменшило плинність кадрів.