Досвід роботи:

Перевірка великих партій одягу, на якість згідно вимог якості тканини, браку, розміру, та відповідність маркуванню товару.

Робота с системах: Geodaten-Erfassung CBR (це зважування одиниці виробу), Citrix Intex PA-Etiketten (це роздрук етикеток)

Заповнення документів на перевірку якості даного товару (Gualitatsergebnis)

Після перевірки передача партії до відділу розкладки та передача на зберігання на складах

На цій ділянці роботи маю підлеглих три чоловіки

• Управління часом та вміння працювати з високим навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

1. Ведення в повному обсязі всіх кадрових процедур (прийняття на роботу, звільнення з роботи, переведення на іншу посаду, ведення карток П-2, та оформлення особових справ працівників, розрахунок трудового стажу, ведення трудових книжок, журнали реєстрації кадрових наказів, табеля обліку робочого часу, графік відпусток)
2. Ведення штатного розкладу ( 2 ТОВ)
3. Накази з відрядження що мають роз'їдний характер
4. Написання посадових інструкцій
5. Консультація співробітників компанії з кадрових питань
6. Звітність 1-ПВ (місячна, квартальна)
7. Оформлення листка непрацездатності, подача заявки в ФСС
8. Внутрішній звіт з нарахуванням заробітної плати та обліку
9. Переговори та листування з англійською мовою з співробітниками компанії в Пакистані та Канаді
10. Пошук та підбір персоналу
11. Проведення співбесід
12. Формування організаційної структури та підготовка бюджету з персоналу
13. Досвід роботи з іноземними співробітниками, оформлення дозволу на працю іноземним громадянам.

1. Работа з первичною документацією: підготовка, приймання, відправка, сканування, реєстрація в системі і т.п.

   2. Подготовка документів до архіву

   3. Комунікація з клієнтами та постачальниками з загальних питань, за запитами взаєморозрахунків та документів

   4. Работа з електронним документооборотом Вчасно, Фредо, Медок

   5. Работа с платежами з дебіторської заборгованості

   7. Звірка з контрагентами

   8. Работа в 1С 8.3

   
   

Ведення кадрового документооборота;

Оформлення прийому, переводів, звільнення работників згідно з трудовим законодавством України;

Формування та ведення особових справ працівників, карточек П-2;

Заповнення, ведення обліку та зберігання трудових книжок;

Оформлення всіх видів відпусток, контроль за дотриманням графіку відпусток;

Табеля обліку робочого часу;

Оформлення листів непрацездатності;

Видача довідок з трудової діяльності співробітників;

Підготовка кадрових документів до архіву;

Надання консультацій керівникам і працівникам компанії з кадрових питань