- організація та забезпечення ведення кадрового обліку працівників установи відповідно до вимог чинного законодавства;

- складання кадрової звітності;

- підготовка та подача документів для отримання дозволів на працевлаштування та посвідчень на тимчасове проживання іноземців в Україні;

- контроль за заповненням вакантних посад;

- надання консультацій щодо трудового законодавства;

- контроль за термінами виконання та їх правильним оформленням кадрової документації;

- автоматизація процесів відділу кадрів;

- складання розпорядчих документів, наказів тощо;

- комунікації з ПФУ, ТЦКтаСП та іншими держ.органами;

- військовий облік, бронювання, звітність тощо.

Мої досягнення: впровадження системи автоматизації кадрової роботи в університеті з понад 3 000 працівників - у структурі. Автоматизувала формування кадрової звітності, що скоротило час підготовки документів у рази. Побудувала систему військово-мобілізаційного обліку відповідно до вимог ТЦКтаСП та забезпечила своєчасну подачу звітності в умовах воєнного стану. Налагодила електронний документообіг з держорганами — ПФУ, ТЦКтаСП, МОН та ін.

Результат: оптимізовано чисельність фахівців відділу кадрів, перерозподіл функціональних обов’язків. Меньшою чисельністю відділ працює збільш ефективно, злагоджено, прозоро і без затримок навіть в умовах постійних законодавчих змін воєнного часу.

• Керівництво командою кадрових працівників
• Організація та проведення співбесід
• Ведення кадрової документації
• Ведення військового обліку на підприємстві (з урахуванням змін 2023-2024)
• Прийом, звільнення, переведення працівників
• Контроль за дотриманням трудового законодавства
• Підготовка звітності та аналітики
• Адаптація нових співробітників
• Розв'язання конфліктних ситуацій з персоналом
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
• З січня 2025 року працюю на посаді начальника відділу кадрів за сумісництвом.

- правова оцінка документів, поданих на призначення/перерахунок пенсії;

- знання Закону Украини « Про загальнообов'язкове державне пенсійне забезпечення», ЗУ «Про престижність шахтарської праці»; Конституція України та інші Закони та нормативно-правові акти;

- проведення роз'яснювальної роботи і консультаційної допомоги серед громадян за пенсійним законодавством зі змінами; - оформлення та ведення особовий пенсійних справ; - - ведення документації;

- звітність та аналітика.