Функціональні обов'язки:

-Підбір, управління ,навчання та розвиток персоналу;

-Адаптація нових співробітників, контроль навчання стажерів; -Дотримання встановлених норм та правил компанії;

-Доведення до персоналу планових показників та контроль їх виконання.; -Аналіз продажів у розрізі регіону, магазину, продавця.;

-Супервайзинг магазинів згідно норм;

- Аналіз зовнішніх та внутрішніх факторів, та їх вплив на продажі;

-Облік та контроль збереження ТМЦ;

- Забезпечення та контроль дотримання вимог безпеки.;

-Моніторинг конкурентів.