налагодження роботи новоствореної організації (реєстрація, підбір кадрів, розподіл обов'язків).

збір та аналіз вимог установ, що обслуговувалися ЦБ.

прогнозування та розробка стратегій.

оперативне вирішення поточних проблем.

робота з базами даних, витяг даних, побудова звітів.

фінансовий аналіз.

продуктивна робота в команді.

планування та організація своєї роботи

управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

адаптація до нових умов роботи

надання інформації про кредитні продукти, допомога клієнтам у виборі відповідного фінансового рішення.

збір необхідних документів, внесення інформації в систему фінансової установи.

первинна оцінка платоспроможності клієнта на основі наданих документів, консультація з головним офісом щодо погодження складних заявок.

встановлення і підтримка робочих відносин із персоналом магазинів.

постійне навчання та розвиток професійних навичок