Досвід роботи на посаді більше 1-го року. Вільна орієнтація у чинному законодавстві у сфері військового обліку, кадрового адміністрування, трудового права. Вміння вести перемовини з державними органами. Впевнений користувач пакету MS Office.
В обов'язках на попередній роботі було:
ведення персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють на підприємстві;
перевірка під час прийняття на роботу наявності у громадян військово-облікових документів відповідно до норм законодавства, забезпечення наявності всіх необхідних документів;
ведення необхідних списків згідно з вимогами законодавства;
систематичний облік змін у призовників, військовозобов’язаних та резервістів: сімейного стану, адреси місця проживання, службового становища, технічної підготовки, освіти;
оформлення документів для бронювання військовозобов’язаних згідно з чинними вимогами;
взаємодія з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки;
ведення обліку мобілізованих працівників;
проведення оповіщення працівників.