- Створення HR-відділу в компанії з нуля, вибудова процесів
- Управління HR-командою
- Організація та координація діяльності команди, розподіл завдань, моніторинг термінів та якості виконання завдань, розвиток командних навичок та управління навантаженням
- Розробка та впровадження всіх HR-процесів у компанії: рекрутинг, адаптація, кадрове планування, система розвитку і мотивації, створення корпоративної культури
- Розробка і впровадження системи матеріальної та нематеріальної мотивації співробітників
- Розробка посадових інструкцій
- Проведення групових тренінгів для команди
- Вирішення конфліктних ситуацій та підтримання позитивного мікроклімату в компанії
- Оптимізація HR-процесів для забезпечення їх ефективності та відповідності корпоративним цілям
- Ведення звітності

- Проведення співбесід та оцінка кандидатів
- Кадровий документообіг
- Хантинг
- Організація процесів Onbording, Exit Interview, проведення 1:1
- Розвиток корпоративної культури
- Планування та організація внутрішніх заходів та корпоративів: збори, навчання, team buildings, свята, привітання колег
- Підтримка позитивної, продуктивної атмосфери в колективі

- Виконання плану продаж
- Налагодження контактів з існуючими клієнтами та наслідування замовників
- Ведення зустрічей із клієнтами з проектів
- презентація комерційних пропозицій для клієнтів
- Обдзвон холодної бази потенційних клієнтів
- Контроль логістики, виконання та встановлення замовлень

- Виконання плану продаж
- Робота з клієнтами за проектом
- Ведення проектів з меблів, освітлення та декору
- Розробка всіх необхідних креслень та документації щодо проекту
- Розрахунок бюджету проекту
- Підбір матеріалів
- Контроль логістики на замовлення