Роботи, що виконувались в рамках проекту/контракту:

• будівництво/реконструкція/модернізація виробничих підприємств (ТЗ -> проектування/підбір обладнання -> будівельно-монтажні роботи -> пуско-налагоджувальні роботи);
• шеф-монтаж та пуско-налагоджувальні роботи обладнання різногоступеня складності;
• аудит проектів АСК ТП;
• технічний аудит виробничих підприємств:

- аналіз технологій виробництва;

- аналіз виробничих бізнес-процесів;

- аналіз енергоефективності підприємств;

- аудит підрозділів та відділів виробничих підприємств;

- розробка концепцій та моделей виробництва;

- аналіз та підбір сучасних технологій та матеріалів.

Досвід роботи з:

• машинобудівними підприємствами;
• елеваторами та портовими комплексами/терміналами;
• гірничодобувними підприємствами;
• металургійними підприємствами;
• підприємствами з виробництва будівельних матеріалів;
• деревообробними підприємствами.

«Управління Автоматизації» займалося усіма Електро- Технічними Рішеннями (ЕТР) на будівництві/модернізації/реконструкції елеваторів та портових комплексів/терміналів. В обов'язки входило:

• управління виробничими підрозділами «Управління Автоматизації» – електромонтажними підрозділами, виробничою ділянкою та інженерами-налагоджувальниками;
• на різних етапах в підпорядкування попадали програмісти та проектувальники;
• безпосередня участь у прийнятті технічних рішень під час проектування;
• робота із замовниками – збір інформації для проектів та комерційних розрахунків, погодження із замовником технічних рішень та графіків проведення робіт, здавання об'єктів…
• проведення комерційних розрахунків - визначення обсягів робіт, розрахунок витрат, трудовитрат і термінів виконання робіт, визначення оптимальної кількості працівників на об'єкті, розрахунок собівартості;
• розробка планів та графіків робіт підрозділів;
• ведення бюджетів підрозділів;
• у прямому підпорядкуванні 30 осіб та у непрямому ще 17 осіб.

• управління конструкторським відділом;
• постійний аналіз виробництва, продукції та ринку теплотехніки, будівельної техніки та будівельних машин;
• ведення проектів з модернізації та оснащеності виробництва;
• ведення проектів щодо впровадження нових технологій у продукцію;
• ведення проектів щодо впровадження нових технологій у виробництво;
• запуск нових видів продукції у виробництво з «0»;
• ведення бюджету конструкторського відділу та дослідної ділянки;
• розробка планів та графіків робіт;
• у прямому підпорядкуванні 10 осіб та у непрямому ще 7 осіб.

3. - 01.01.2014р. - 09.10.2015р. Директор з перспективного розвитку (інновації):

• модернізація виробництва, створення концепції, підбір технологій ...;
• впровадження нових технологій у продукції та у виробництві;
• ведення та контроль науково-технічних пошуків;
• аналіз ринків та пошук нових напрямків розвитку підприємства, нової продукції;
• створення концепцій нової продукції;
• ведення проектних та маркетингових робіт за новими напрямами;
• запуск нових видів продукції на виробництво з «0»;
• ведення перемовин з виробниками та постачальниками;
• робота із замовниками щодо просування нових концепцій, нових технологій, нових видів продукції;
• робота з підвищення якості та зниження собівартості продукції;
• робота з підвищення якості наданих сервісних послуг;
• участь в організації аутсорсингу з компанією Метінвест;
• переорганізація, навчання працівників, технічне оснащення, підвищення рівня продуктивності та якості виконуваних робіт отриманих в аутсорсинг підрозділів;
• участь у технічних нарадах керівництва гірничо-металургійних підприємств;
• розробка планів та графіків робіт підрозділів;
• ведення бюджетів підрозділів;
• ведення бюджетів проектів загалом;
• у прямому підпорядкуванні 40 осіб та у непрямому ще 350 осіб.

2. - 11. 2011р. - 01.2014р. Головний спеціаліст з автоматики – начальник відділу АСК (Автоматизовані Системи Керування):

• відокремлення від КТВ та створення відділу АСК з розширенням обов'язків та повноважень;
• всі обов'язки, що виконувалися раніше;
• створення сервісної служби як окремого підрозділу;
• підбір та навчання співробітників для сервісної служби;
• постійна атестація сервісної служби;
• контроль роботи сервісної служби;
• розширення направлення проектних робіт на саме виробництво та нові види продукції;
• участь у створенні концепцій продукції;
• участь у модернізації та реконструкції виробництва;
• робота із замовником – збір інформації для проектів та комерційних розрахунків, погодження із замовником технічних рішень, здавання обладнання в експлуатацію…
• розробка планів та графіків робіт підрозділів;
• ведення бюджетів підрозділів;
• врегулювання складних та конфліктних ситуацій із замовниками;
• пряма робота з постачальниками, виробниками та підрядниками;
• у прямому підпорядкуванні 75 осіб та у непрямому ще 40 осіб.

1. - 05.2004р. - 11.2011р. Заступник начальника Конструкторсько-Технологічного Відділу (КТВ) з Автоматизованих Систем Керування (АСК):

• розробка систем курування буровими верстатами типу СБШ для гірничодобувних підприємств (електро-, гідро-, пневмо-);
• участь у розробці механічних вузлів та металоконструкцій;
• розробка проектної, виробничої та експлуатаційної документації;
• проведення розрахунків та підбору обладнання;
• розробка технічних завдань для підрядних організацій;
• узгодження покупного обладнання з постачальниками та виробниками;
• запуск серійного виробництва вузлів, агрегатів та електрообладнання з «0»;
• супровід та контроль у виробництві продукції;
• проведення пусконалагоджувальних робіт та введення в експлуатацію;
• сервісне обслуговування обладнання;
• участь у дослідженнях при конфліктних ситуаціях, підготовка документів для арбітражу;
• деякий час вів також закупівлі за своїми напрямами;
• обслуговування складного виробничого обладнання (верстати з ЧПУ, випробувальні стенди та ін.);
• у прямому підпорядкуванні 17 осіб та у непрямому ще 10 осіб.

• розробка різних низьковольтних розподільчих шаф, комірок, трансформаторних підстанцій;
• розробка проектної документації, креслень, схем та специфікацій;
• підготовка продукції та документації до серійного виробництва;
• підбір обладнання;
• супровід та контроль у виробництві продукції;
• участь у лабораторних випробуваннях;
• участь у дослідженнях при конфліктних ситуаціях, підготовка документів для арбітражу.

• розробка, виготовлення та використання різних електронних пристроїв та систем керування на їх базі;
• розробка та використання різних систем курування на базі промислових пристроїв провідних світових виробників;
• прийняття та погодження із замовниками технічних рішень;
• розробка проектної документації, креслень, планів, схем та специфікацій;
• підбір обладнання;
• закупівля комплектуючих та замовних запчастин (друкованих плат, електронних блоків…);
• монтаж систем керування на об'єктах;
• налагодження систем керування;
• сервісне обслуговування обладнання.

• адміністрування комп'ютерного класу;
• проведення практичних робіт зі студентами;
• створення обладнання для лабораторії електромеханіки;
• участь у проектах НМетАУ для гірничо-металургійних підприємств.