• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
• Відкриття нових магазинів
• Навчання та адаптація персоналу

• Організація та управління роботою магазину
• Контроль за виконанням планів продажів та фінансових показників
• Підбір та навчання персоналу
• Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів
• Контроль за дотриманням стандартів обслуговування
• Взаємодія з постачальниками та контроль за поставками товарів
• Підготовка звітності та аналіз результатів роботи
• Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами

Управление командой и ее обучение (наем и отбор, обучение и развитие, постановка целей, мотивация, контроль деятельности, оценка достижений)

Провидение инвентаризаций.

Контроль кассовой дисциплины

Разработка и внедрение стандартов обслуживания, инструкций.

Разработка и внедрение операционных процессов

Работа с персоналом (мотивация, обучение и контроль), выполнение стандартов обслуживания

Работа с органами местного самоуправления (горисполком, налоговая, пожарные, санэпидемстанция, ветеринарная милиция)

Планирование штатного расписания магазинов сети согласно утвержденного ФОТа. Пути решения по экономии ФОТа, оптимизация операционных процессов.

Выполнение плана товарооборота сети магазинов.

Полное открытие новых магазинов с нуля.

Решение хозяйственных вопросов подразделения

Синхронизация работы магазинов и центрального офиса.