Работала в 7 компаниях   12 лет 3 месяца

Промышленность и Производство, IT, АПК (Агропромышленный комплекс), Банки, Консалтинг / Аудит, Торговля розничная / Retail

COO (HRD)

NDA

Промышленность и Производство

2 года 9 месяцев

03.2022 - по настоящее время

• Управління талантами: адаптація, утримання, залученість співробітників, управління ефективністю, навчання та розвиток, планування наступництва.
• Стратегія HR та бізнесу: розробка та впровадження HR-стратегії, що відповідає цілям бізнесу.
• Компенсації та пільги (C&B): розробка та адміністрування конкурентних пакетів винагородження та пільг (KPI, OKR).HR-процеси: впровадження HR-процесів з нуля, оптимізація та автоматизація існуючих процесів.
• Аналіз та інтерпретація даних для прийняття обґрунтованих рішень.Навички управління взаєминами з працівниками: створення позитивної та продуктивної робочої атмосфери.

HRD

uaithub

IT

1 год 6 месяцев

03.2022 - 09.2023

  • Проведення аналізу поточного стану та стратегії компанії для розробки ефективних методів досягнення бізнес-цілей;Управління бізнес-процесами з метою досягнення стратегічних цілей підприємства;
  • Впровадження системи управління якістю для контролю ефективності діяльності команди;
  • Розроблення та впровадження системи бюджетування для моніторингу досягнення бізнес-цілей студії.
  • Встановлення та досягнення організаційних цілей;
  • Планування людських ресурсів;
  • Адаптація та мотивація працівників;
  • Внутрішнє спілкування для підтримки корпоративної культури.

HRD

Холдинг

Промышленность и Производство

1 год 4 месяца

11.2020 - 03.2022

  • Стратегічне планування розвитку функції управління персоналом (повний цикл); Розробка та контроль виконання бюджету витрат на персонал;
  • Підбір персоналу на ключові посади;
  • Діагностика поточного стану та формалізація організаційної структури компанії, ключових бізнес-процесів, функцій відділів та підрозділів;
  • Розробка організаційних структур/модифікації організаційних структур відповідно до стратегії розвитку компанії та узгоджених рішень щодо організаційних змін;
  • Проведення аналізів ринку праці та заробітньої плати;
  • Розробка та впровадження процесу оцінки та розвитку талантів;
  • Робота з брендом роботодавця;
  • Організація корпоративних та соціальних заходів.

Ключові досягнення:

  • Проведена стратегічна сесія з чітким формуванням цілей компанії на 5 років.
  • Створений внутрішний портал для всього холдингу (нормативна база, тренінги, заходи).
  • Розроблені нормативні документи
  • Розроблений новий бренд для представлення на міжнародному ринку та залучення інвестицій (ОАЕ).

Керівник експертного підбору персоналу

MHP SE

АПК (Агропромышленный комплекс)

1 год

09.2019 - 09.2020

  • Підбір персоналу (повний цикл);
  • Розробка описів посад та профілів вакансій;
  • Планування та контроль витрат на персонал;
  • Взаємодія з рекрутинговими агентствами;
  • Ведення бази даних кандидатів, створення звітів та аналіз результатів процесу найму;
  • Розвиток HR-бренду.

Ключові досягнення:

  • Розвиток HR-бренду.
  • Побудова нової структури відділу підбору персоналу,
  • Розробка OKR.
  • Розроблені карти посад.

Провідний фахівець з відбору персоналу

NBU

Банки

8 месяцев

11.2018 - 07.2019

  • Активний пошук потенційних кандидатів через різні канали, такі як рекрутингові платформи, соціальні медіа, професійні мережі та рекомендації;
  • Проведення співбесід та оцінка кандидатів з метою відбору найкращих претендентів на вакантні посади;
  • Співпраця з керівниками (замовниками) для уточнення потреб у персоналі та визначення вимог до кандидатів;
  • Розроблення та впровадження стратегій залучення талантів, участь у рекрутингових заходах та ярмарках вакансій;
  • Ведення бази даних кандидатів, створення звітів та аналіз результатів процесу найму;
  • Розвиток HR-бренду.

Ключові досягнення:

  • Розвиток HR-бренду.
  • Оперативний підбір персоналу.
  • Скорочення витрат на підбір персоналу на 20% завдяки комунікації з партнерами.

Керівник відділу підбору

Golden Staff

Консалтинг / Аудит

3 года 5 месяцев

06.2015 - 11.2018

  • Визначення потреб клієнта;
  • Створення профілю вакансій та розміщення їх у соціальних мережах;
  • Пошук, відбір та оцінка персоналу за професійними кластерами (продажі, логістика, фінанси, право, маркетинг, адміністративний персонал);
  • Оцінка персоналу (структурована інтерв'ю з компетентностями, глибинне інтерв'ю, метод "FaceReader");
  • Перевірка рекомендацій кандидата;
  • Презентація кандидатів;
  • Супровід роботодавця та кандидата після прийняття на роботу;
  • Підтримка клієнтської бази;
  • Складання та укладення контрактів.

Hr manager

Fozzy Group / Фоззи

Торговля розничная / Retail

2 года 10 месяцев

08.2012 - 06.2015

  • Управління кадровими документами: формування та впровадження єдиної кадрової політики, контроль за обігом кадрової документації (прийом, звільнення, переміщення, обробка відпусток);
  • Підбір персоналу (масовий відбір);
  • Формування кадрового резерву;
  • Адаптація: розробка планів адаптації, контрольні точки;
  • Взаємодія з керівниками лінійних підрозділів та остаточне рішення щодо випробувального терміну працівника;
  • Оцінка персоналу (2 рази на рік);
  • Моніторинг ринку праці.

Ключові досягнення:

  • Зменшення плинності персоналу майже в 2 рази за 1,5 місяці;
  • Швидке закриття вакансій;
  • Відкриття преміум магазину за 3 місяці (230 осіб).

Ключевая информация

  • Управління талантами: адаптація, утримання, залученість співробітників, управління ефективністю, навчання та розвиток, планування наступництва.
  • Стратегія HR та бізнесу: розробка та впровадження HR-стратегії, що відповідає цілям бізнесу.Компенсація та пільги (C&B): розробка та адміністрування конкурентних пакетів винагородження та пільг (KPI, OKR).
  • HR-процеси: впровадження HR-процесів з нуля, оптимізація та автоматизація існуючих процесів.
  • Аналітичні здібності: збирання, аналіз та інтерпретація даних для прийняття обґрунтованих рішень.
  • Навички управління взаєминами з працівниками: створення позитивної та продуктивної робочої атмосфери.

Училась в 2 заведениях

Kyiv National Economic University

Master in International Economic

Киев, 2009

Kyiv National Economic University V. Hetman.

International Economic

Киев, 2007

Владеет языками

Английский

средний

Курсы, тренинги, сертификаты

Prometheus

Киев, 2024

СМС – Система Менеджменту Ситуацій

HR-технологии для руководителя (Toptrening)

2020

Эффективное управление отделом; Современные технологии подбора; Бюджетирование затрат

HR analytics (Toptrening)

2020

GS

2015

Facereader; Глубинное интервью;

Тренинг и консалтинг Ольги Дудник

2007

Качество обслуживания клиентов

Дополнительная информация

Компьютерные навыки

  • Microsoft Visio;

  • Canva;

  • Dialogflow;

  • Harmony;

  • PowerPoint.

Elena

HRD, HRBP, PP

Киев

38 лет

Активно ищет работу

полная занятость

Характер работы: удаленная работа, гибридная

Обновлено 5 дней назад