- Налагодження роботи відділу кадрового забеспечення

- Проведення мас підбору та адоптації нових співробітників

- Налагодження корпоративної культури в компанії

- Аудит співробітників

- Тімбілдінг

ТОП спеціаліст з підбору, адоптації та оцінки співробітників.

- Навчання за системою "Я Рекрутер", "Робота з запереченнями", "Правила трьох Т для відділу продажу".

- Командоутворення,

- Трансформаційні ігри.

- Курси з рекрутингу та кадрового діловодства (видача документів встановленого зразка, з реєстрацією в Держпраці).

HR-послуг та послуг аутсорсингу бізнес-процесів в Україні.

Нам довіряють: "ARDO" Одеса, "Одеський Коровай" Одеса, "Желато Манія" Одеса, "НДУККЦ Промислової Безпеки" Одеса, "Import Motors" Одеса."Import Cars" Київ, "Niko Hub" Київ, "Євро Тех Енерго" Київ, "Bluesun Solar" Київ, "Домофон Сервіс" Київ, "On Car" Київ, "Оберіг Нації" Київ, "Ancient Smithy" Київ, " Parametriq" Одеса, "Bud Frank" Львів, "Аncientsmithy" Ірпінь, "Еврометал" Львів.

Підбір персоналу, Аутстаффінг, Провід тренінгів та семінарів. Тестування працівників компанії.

Контрольював несення службових обовязків охророних підрозділів. Перевірка особового складу.

Підбір та адаптація нових співробітників. Укладання договорів та контроль виконання цих договорів.

Відкриття нових представництв в Україні та Росії.Координування дій між філіями.Логістика, Імпорт, Експорт (ЗВЕД).

В 2003 почав працювати в компанії як експедитор. За рік здобув посаду керівника відділення.

З 2004 став керівником західного регіону України.

З кінця 2007 по 2013 рік був Комерційним Директором компанії в Україні.

За часи роботи на керівній посаді було відкрито ще два транспортних напрямка (Польща та Молдова). Відкрито три логістичних склада в Вінниці, Житомері і Шосткі.

Повністю забезпечував всим необхідним співробітників філеалу. Контрольював робору брокерів та водіїв. Здобув досвід в роботі з тамженними документами.

Отримав посаду згідно статуту Ліквідаційної комісії. Взяття обектів під варту, сприяння роботі комісії з відшкодування збитків працівникам компанії та акціонерам.

Займав керівну посаду на виробничому підприемстві.За час моеї роботи на посаді, збільшілась потужна можливість виробницьтва. Погрузка піску від 25 машин за день, до 70 машин за день.Розробив та налагодив технічний процес добування високоякісного піску.Це дало вожливість стати конкурентами з Вознісенським карьером.Та збільшити прибуток фірми в три рази.