Під час роботи інспектором з кадрів я відповідала за проведення оперативних реабілітаційних нарад, складання та аналіз кадрової звітності , а також контроль за виконанням трудового законодавства у сфері кадрів. Мої обов'язки включали також розробку та впровадження програм навчання та розвитку персоналу, а також вирішення конфліктних ситуацій у колективі. Завдяки моїй роботі було покращено процеси підбору медичного персоналу та підвищено рівень задоволеності пацієнтів закладу. Також в мою роботу входило : • Організація атестацій та курсів підвищення кваліфікації лікарів та старших медичних сестер.

• Аналіз та планування кадрових потреб

• Підготовка та оформлення кадрових документів

• Ведення кадрового обліку та документообігу

• Контроль за дотриманням кадрової дисципліни

• Реєстрація та звільнення співробітників