У ролі Майстра зміни відповідав за ефективне впровадження нових процесів та технологій в організації. Забезпечував планування та координацію змін, надавав консультації колегам з питань адаптації до нововведень. Результативно вирішував конфліктні ситуації, сприяючи підвищенню продуктивності та задоволеності персоналу. Досягав успіхів у покращенні робочих процесів та підвищенні ефективності діяльності підприємства.

Управляв виробничим процесом, забезпечуючи високу якість виготовлених виробів. Координував роботу бригади робітників та контролював дотримання технічних вимог. Вирішував конфліктні ситуації на лінії виробництва та впроваджував ефективні підходи до оптимізації процесів. Досягав покращення продуктивності та зниження відсотку браку завдяки впровадженню нових технологій та методів контролю якості.