На новій для себе посаді почав швидко і якісно опановувати для себе нові знання, зокрема знання щодо процедур якості.На новій для себе посаді почав швидко і якісно опановувати для себе нові знання, зокрема знання щодо процедур якості. Проводив постійний моніторинг та аналіз показників відділу, навчання персоналу, мотивація та постановка завдань для команди теж була у моєму фокусі.

поточній посаді моїм завданням був аналіз показників відділу (продажу/товарний запас/моржа/списання по відділу) Ефективне керівництво персоналом (побудова графіків, розподіл роботи) Мотивація та навчання персоналу шляхом проведення тим білдингів та зборів. Контроль за дотриманням стандартів підприємства (внутрішні процедури, Fifo Haccp та інші) Робота з трейдер клієнтами, замовлення та планування розміщення товару.

Моєю метою на даній посаді було збільшення продажів вин і алкоголю як кінцевому споживачеві так і хорек клієнтам. За час роботи було здійснено кілька десятків виїздів до клієнтів на яких проводилися дегустації та презентації товару.Мої зусилля призвели до зростання продажів вин власних торгових марок на 17%, а також появі вин компанії у багатьох винних картах у нашому місті