Успішно вела облік особистого складу (понад 1000 співробітників) та організувала роботу кадрового відділу - Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства документально та в 1:С програмі. - Надання та контроль за наданням відпусток працівникам - Складання та слідкування за дотриманням графіків відпусток. - Формування і ведення особових справ працівників, внесення змін пов’язаних з трудовою діяльністю, після закінчення встановлених строків поточного зберігання підготовка документів для здавання їх до архіву. - Ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видача довідок про минулу і теперішню трудову діяльність працівників. - Ведення та заповнення листків непрацездатності працівників - Консультація працівників щодо кадрових питань.