Работала в 1 компании 6 лет 9 месяцев
Образование
провідний інженер-інспектор відділу кадрів
Державний уніерситет "Житомирська політехніка"
Образование
6 лет 8 месяцев
01.2018 - по настоящее время
ведення особових справ та карток П2;
заповнення трудових книжок;
оцифрування та передача трудових книжок в Пенсійний фонд;
розроблення кадрових наказів (особовий склад, відпустки);
розроблення графіку відпусток;
розроблення посадових інструкцій;
робота в програмі medoc;
співпраця з Центром зайнятості;
заповнення звітів;
розміщення вакансій на відповідних реасурсах;
підбір та відбір кандидатів;
створення та ведення бази кандидатів;
процеси прийняття та звільнення працівників;
здійснення адаптації працівників, ознайомлення працівників з необхідною інформацією;
створення опитувань працівників щодо задоволення працею та аналіз результатів опитування;
консультування працівників з різних питань.
Ключевая информация
Високі комунікативні навички; готовність брати високий рівень відповідальності; здатність до швидкого навчання; легко пристосовуюсь до змінного середовища; знання трудогового законодавства; вмію вести кадрове діловодство; впевнений користувач ПК, професійного програмного забезпечення; готова до інновацій.
Училась в 1 заведении
Житомирський державний технологічний університет
Управління персоналом та економіка праці
Житомир, 2018
Владеет языками
Английский
средний
Украинский
свободно
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Курсы, тренинги, сертификаты
Точка турботи: онлайн-курс про психологічну допомогу командам та бізнесам
Як побудувати психологічну підтримку в організації; як дбати про ментальне здоров'я працівників; рівність прав працівників
Ассертивна комунікація
Комунікація/Спілкування, Асертивність, Причини, що заважають асертивності, Застосування асертивної комунікації, Асертивні права та обов'язки, Асертивні навички.
Марина
Марина
Менеджер персоналу, HR-менеджер
Житомир
полная занятость
Характер работы: в офисе/на месте
Обновлено 6 месяцев назад