Обов'язки на посаді начальника виробництва:

1. Організація та контроль виробничого процесу:

- Планування та контроль за ходом виробництва;

- Забезпечення дотримання норм і правил техніки безпеки;

- Контроль за якістю продукції.

2. Управління персоналом:

- Підбір, навчання та мотивація персоналу;

- Організація роботи змін;

- Контроль за трудовою дисципліною.

3. Взаємодія з постачальниками:

- Пошук та вибір постачальників сировини та матеріалів;

- Укладення договорів та контроль за їх виконанням;

- Контроль за якістю сировини та матеріалів.

4. Ведення документації:

- Ведення виробничої документації;

- Складання звітів про виробничу діяльність.

Досягнення на посаді начальника виробництва:

- Збільшення обсягів виробництва на 14%;

- Зниження браку на 36%;

- Впровадження системи контролю якості;

- Підвищення мотивації та продуктивності персоналу;

- Налагодження партнерських відносин з постачальниками.

1. Впровадження WMS системи на складі. Холодний склад.

2. Розробка та впровадження стратегій автоматизації складської логістики. Відповідаю за розробку та виконання стратегій, спрямованих на автоматизацію процесів складської логістики з метою підвищення ефективності, зниження витрат та поліпшення якості роботи.

3. Вибираю та впроваджую системи автоматизації. Здійснюю відбір та впровадження відповідних систем автоматизації складської логістики, таких як автоматизовані складські системи управління запасами (WMS), системи відстеження та контролю, роботизовані системи зберігання та переміщення товарів і т.д.

4. Координація та управління проектами. Керую проектами з автоматизації складської логістики. Це включає планування, встановлення термінів, розподіл ресурсів, забезпечення виконання завдань та контроль за виконанням проектів.

5. Моніторинг та аналіз ефективності. Моніторю та аналізую за ефективністю системи автоматизації складської логістики. Здійснюю оцінку результатів, збираю та аналізую дані, виявляю проблемні зони та розробляю стратегії для вдосконалення процесів.

Ведення праці складу;

Підготовка супровідних документів на вантаж;

Опрацювання логістичних даних;

Опрацювання операцій складу;

Праця з працівниками складу та надання їм праці за допомогою спеціалізованої програми через ПК.

Під час праці на посаді заступника керуючого магазину я навчився та здобув знання:

• підбір адаптація та навчання персоналу;

• виконання плану продаж, розробка мотиваційної схеми персоналу;

• контроль ефективності роботи команди;

• вiдслiдковування діяльності конкуруючих компаній, тенденцій ринку;

• повний цикл робіт по забезпеченню безперебійної роботи торгової точки;

• управління торговим колективом для забезпечення виконання планових показників;

• пошук та підбір персоналу торгової точки;

• управління персоналом;

• контроль за роботою продавців;

• контроль за дотриманням норм мерчандайзингу у відділі;

• контроль за знанням продавцями умов акцій;

• замовлення товару, контроль за насиченістю вітрини;

• дотримання норм мерчандайзингу на закріпленій зоні у відділі;

• знання акцій;

• підвищення власної кваліфікації;

• знання та дотримання стандартів обслуговування покупців.

Різка окремих елементів віконних профілів, пайка пластикових деталей рами, збірка фурнітури, упаковування готових виробів.

Забезпечення ефективної роботи керівника підприємства. Завдання та обов’язки:

Забезпечує та обслуговує роботу керівника підприємства. Працює з документальною інформацією і документами, необхідними для керівництва, управління і взаємодії структурних підрозділів. Одержує необхідні керівнику відомості від підрозділів або виконавців, викликає за його дорученням працівників. Використовує засоби обчислювальної, друкарської та іншої офісної техніки. Забезпечує робоче місце керівника канцелярським приладдям, створює сприятливі умови для його продуктивної роботи.

Організує телефонні переговори керівника, приймає і передає телефонограми, записує за відсутності керівника прийняті повідомлення і доводить до його відома їх зміст. Готує та організовує засідання і наради, які проводить керівник (збирає необхідні матеріали, повідомляє учасників про час, місце і порядок денний засідання або наради, реєструє тощо), оформляє протоколи. Передає і приймає інформацію за допомогою приймально-передавальних пристроїв. Веде діловодство, приймає кореспонденцію, яка надходить на ім’я керівника, систематизує її відповідно до прийнятого на підприємстві порядку і передає після розгляду керівником у підрозділи або конкретним виконавцям для використання в процесі їх роботи або підготовки відповіді.

Пильнує за строками і визначає причини несвоєчасного виконання доручень, узятих на контроль, інформує керівника про їх виконання. Приймає і передає документи на підпис керівнику. Організує прийом відвідувачів, сприяє оперативності розгляду заяв і пропозицій працівників.

Формує справи відповідно до затвердженої номенклатури, забезпечує їх зберігання і в установлені строки здає в архів. Вивчає діловодство, документознавство і використання організаційної техніки, застосовує сучасні технічні засоби і технологічні процеси оброблення документів і документної інформації. Виконує окремі службові доручення керівника підприємства.