- Ведення кадрового діловодства 450 осіб;

- Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників;

- Формування та ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;

- Складання та ведення табелів робочого часу працівників;

- Ведення обліку відпусток співробітників, відряджень, лікарняних;

- Підготовка і здача інформації по звільненим та прийнятим співробітникам (ПФУ та M.E.Doc);

- Робота в програмі 1С 8.0.

- Консультація співробітників по кадровим питанням.

- складання наказів на прийом, відпустки, відрядження, звільнення і т.п.,

- ведення кадрової інформації в програмі АБС Б2 - HRM

- внесення змін у штатний розклад банку;

- створення положення про процедуру підбору персоналу в банку;

- створення, розміщення та оновлення актуальних вакансій банку на сайтах з пошуку роботи та соц. мережах;

- пошук кандидатів в інтернеті (соц. мережі, проф. групи);

- організація та проведення співбесід з потенційними кандидатами на відкриті вакансії;

презентація кандидатів внутрішньому замовнику;

- координація процесу прийому співробітників, документальне оформлення в АБС банку.

- створення профілю для пошуку співробітника;

- створення, розміщення та оновлення відкритих вакансій;

- пошук вузькопрофільних кандидатів;

- супроводження кандидатів протягом випробувального терміну;

- складання щотижневої та щомісячної звітності по вакансіям;

- участь в організації корпоративних заходів компанії.

- активний пошук кандидатів на відкриті вакансії.

- пошук персоналу на відкриті вакансії;

- робота в програмі 1С 7.7 (прийом, відпустки, відрядження, звільнення, табелювання);

- формування особових справ працівників та ведення трудових книжок;

- складення та корегування посадових інструкцій працівників.