- Контроль виконавчих процесів (дизайнер/ девелопер/ ілюстратор)

- Повне ведення проєкту

- Перемовини, листування з іноземними замовниками та командою - - Перевірка контенту, QA.

- Робота з Agile / Scrum процесами

- Використання систем постановки задач (Asana, Trello, ClickUp)

- підбір та стажування команди

- контроль роботи співробітників

- делегування задач помічнику

- пошук цікавих заходів

- організація участі в заходах для просування бренда и напрацювання клієнтської бази

- тренінги з техніки продажів, написання sale текстів, скриптів по холодним дзвінкам для адміністраторів

- також мала декілька годин викладання англійської мови індивідуально

- Підбір, навчання, контроль якості всіх членів моєї команди

- Тренерська діяльність, підвищення кваліфікації співробітників

- Контроль виконання плану продажів

- Створення дилерського напрямку в компанії. Контроль якості розвитку цієї галузі

- Контроль розвитку та наповнення сайта. Написання статей.

- Проведення мотиваційних колективних зустрічей.

- Написання інструкцій, корпоративних стандартів.

- Складання та контроль всіх замовлень, перевірка проформа

- Відкриття нових філіалів

- Організація та участь у виставках.

У міру розширення торгової мережі зростала кар'єрними сходами. Менеджер відділу продажів (робота з корпоративними клієнтами та великими замовленнями), заступник керівника (стажування та навчання співробітників, складання звітності, планів продажів та інше.) та безпосередній керівник 3х підрозділів (тренерська робота, мотивація співробітників, контроль виконання планів продажів, повне ведення всієї звітності).

Стартап проєкта. Активні продажі в торговому залі, спілкування з клієнтами. Візуалізації картин в інтер?єрі. Виїзди на примірки. Холодні дзвінки.

Кращій менеджер мережі протягом року.

Створення та просування групи у Facebook, складання бази товарів, підготовка навчання нових співробітників.

Досягнення:

Підвищення з посади адміністратора до спеціаліста з логістики. В 2011 році отримала нагороду Диспонент Року серед мережі офіційних дилерів Концерну Volkswagen.

Обовязки:

- повний документальний супровід угоди та передачі авто клієнту;

- створення та ведення баз даних клієнтів, нових авто, рекламаційним компенсаціям, тестовим авто, страхуванню та т.і.;

- автоконсалтинг по регіону та Україні, вивчення ринка конкурентів, аналіз долі ринка VW;

- щомісячне, щоквартальне, піврічне та річне планування продажів;

- контроль складу автомобілей Донецька та України;

- логістика автомобілей диспозициії Тріол-Авто;

- Конфігурація нових авто в програмі WebWheels;

- Проведення навчання співробітників для роботи в нових програмах VU2 та WebWheels 2.

- Планування та координування робочого графіка керівника;

- Своєчасна обробка та розподіл усієї інформації що надходить, ведення ділової переписки, оперативна передача документів;

- Участь в прийманні рушень та організаційних питаннях;

- Контроль виконання розпоряджень керівника;

- Підготовка та організація проведення нарад;