Обов'язки:

Укладення трудових договорів;

прийом, переведення і звільнення працівників відповідно трудового законодавства;

формування і ведення особових справ співробітників;

створення кадрових наказів;

ведення графіків роботи і табелів;

облік усіх видів відпусток, складання графіку відпусток;

ведення бази даних в програмі кадрового обліку