1. адміністрування СЕД АСКОД ( додавання користувачів,блокування облікових записів, редагування структури, номенклатури.
2. проведення навчання для внутрішніх користувачів перевірка роботоздатності після встановлення оновлень
3. укладання договорів СЕВ ОВВ.
4. контроль підписання актів наданих послуг СЕВ ОВВ
5. розподілення завдань

робота підрозумівала бути універсальним солдатом, котрий здатен замінити будь-кого в будь-кий час. Навчилась делегувати певні обов'язки, працювати в режимі багатозадачності.Керувала штатом до 10 чоловік.Для співробітників залишилась лояльним начальником.Основні обов'язки:

1. організація робочого простору
2. підбір персоналу
3. подання звітності
4. перевірка документів
5. планування графіку відпусток і виходу на роботу персоналу Досягнення:успішне і регулярне виконання показників копаніїстворення умов для швидкого росту обороту