Работала в 1 компании 9 лет 10 месяцев
Строительство
HR
Промышленно-строительный Холдинг
Строительство
9 лет 9 месяцев
08.2007 - 05.2017
Ключевая информация
- Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до цілей бізнесу.
- Повний цикл управління персоналом: підбір, адаптація, розвиток, утримання та звільнення працівників.
- Побудова ефективної організаційної структури та планування чисельності персоналу.
- Управління процесами рекрутингу та формування кадрового резерву.
- Розвиток бренду роботодавця та підвищення привабливості компанії на ринку праці.
- Формування корпоративної культури, цінностей та внутрішніх комунікацій.
- Підвищення залученості, мотивації та лояльності працівників.
- Розробка та впровадження систем оцінки ефективності персоналу (KPI, performance review).
- Управління компенсаціями, бонусами, соціальним пакетом та системою винагород.
- Аналіз ринку заробітних плат і забезпечення конкурентного рівня оплати праці.
- Організація навчання, розвитку компетенцій та кар’єрного зростання співробітників.
- Формування кадрового резерву та програм succession planning.
- Вирішення конфліктів і підтримка здорового психологічного клімату в колективі.
- Контроль кадрового адміністрування та дотримання трудового законодавства.
- Управління HR-бюджетом та оптимізація витрат на персонал.
- Ведення HR-аналітики, підготовка звітності та рекомендацій для керівництва.
- Виконання ролі стратегічного HR Business Partner для керівництва компанії.
Училась в 2 заведениях
2023
Одеський національний економічний університет
Факультет международной экономики/управление трудовыми ресурсами
2002
Курсы, тренинги, сертификаты
Управление и мотивация персонала
2016
Виктория
Виктория
HR
Одесса
проектная работа, полная занятость, неполная занятость
Характер работы: гибридная, в офисе/на месте
Последняя активность 2 месяца назад