Після закінчення курсу я можу:

провести аудит наявної культури компанії очима власника (місія, цінності, норми та правила поведінки, процедури, традиції)провести аудит лояльність співробітників: eNPS, пульс-опитування, опитування залученнясформувати нову модель культури скласти портрет кандидата: hard skills, soft skills, мотивація, culture fitобрати інструменти активного і пасивного пошукупровести скринінг резюме і первинну співбесіду телефономпровести ефективне інтерв’ю з кандидатомпровести оцінку кандидата на співбесідіскласти привабливий job offerрозробити план адаптації побудувати систему матеріальної та нематеріальної мотивації