Маю досвід роботи з HR-брендингом роботодавця, планування потреби в персоналі, проведенні співбесід (в т.ч. групових), підборі та адаптації працівників (повний цикл). Практичний досвід налагодження роботи за напрямком "Організація праці та заробітна плата" в новоствореній філії. Складання штатного розпису працівників; посадових та робочих інструкцій, контроль за їх наявністю. Контроль за дотриманням умов діючого колективного договору та законодавства при встановленні доплат та надбавок працівникам. Складання положень "Про оплату праці", "Про преміювання працівників". Проведення оцінки/переоцінки посад на підставі опису посади за грейдинговою системою. Складання статистичної звітності (форма 1-ПВ). Планування річного бюджету з оплати праці працівників. Проведення атестації робочих місць за умовами праці. Робота в програмах FinExpert; SAP; ISPro

Створення штатного розпису працівників філії згідно затверджених нормативів чисельності. Ведення штатного розпису в програмному продукті SAP. Ведення роботи за напрямком "Соціальний розвиток", робота з профспілковим комітетом. Планування річного та місячного фонду оплати праці. Складання графіків роботи працівників, контроль за їх дотриманням. Формування наказів на напрямком діяльності: встановлення надбавок, доплат, в т.ч. за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Робота з контрагентами щодо недопущення виникнення заборгованості за надані послуги з транспортування газу мережами високого тиску.