Стабільне виконання КРІ більше 100%. За період роботи збільшив долю ринку відділення з 20% до 65%. Сформував імідж відділення Банку з найвищою якістю обслуговування клієнтів, результат? рівень рекомендацій Банку клієнтами стабільно складає 100%. Особисто здійснюю прямі продажі банківських продуктів. Приймав постійну участь в робочих групах регіонального офісу Банку (м.Житомир) по напрацюванню пропозицій керівництву Банку відносно оптимізації організаційної структури Банку, оптимізації процесів, підвищенню економічної ефективності . Отримував звання "Кращий керівник року" та статус ключового співробітника. Підбір та навчання персоналу. Залучення корпоративних клієнтів та бюджетних організацій на відкриття поточних , депозитних рахунків, зарплатних / студентських проектів. Відкриття та оптимізація роботи філій з нуля.

Управлвння відділенням. Виконання бізнес показників. Організіція операційної роботи та внутрішнього контроля операцій на відділенні. Залучення клієнті. Продаж банковських продуктів. Забезпечення належного обслуговування клієнтів. Управління персоналом в кількості 10 осіб

Пошук нових клієнтів, консультація та ведення переговорів з клієнтами з приводу споживчого кредитування. Відкриття нових кредитних точок. Підбір та навчання персоналу. Організаці та контроль персоналу. Аналіз продажів.

Займався консультацією та видачею клієнтам споживчих кредитів. Організація роботи кредитних точок по області. Управління продажами.

Займався перевіркою великих та малих підприємств для виявлення випадків ухилення від сплати податків.