• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

• Керівництво та організація роботи медичного закладу
• Розробка та впровадження стратегій розвитку медичного закладу
• Координація роботи медичного персоналу та встановлення стандартів медичного обслуговування
• Забезпечення високого рівня медичної допомоги та контроль за її якістю
• Участь у розробці медичних протоколів та стандартів лікування
• Ведення документації та звітів про медичну діяльність закладу
• Співпраця з іншими медичними установами та державними органами у сфері охорони здоров'я
• Розробка та впровадження програм профілактики захворювань та підвищення здоров'я населення
• Проведення навчальних заходів та семінарів для медичного персоналу
• Постійне вдосконалення кваліфікації та професійний розвиток

• Управління роботою відділу та забезпечення ефективного функціонування