- розрахунок та забезпечення контролю за правильністю нарахування заробітної плати та інших соціальних виплат працівникам;

- здійснення розрахунків з фондами загальнообов'язкового державного пенсійного та соціального страхування, податковими органами;

- контроль та аналіз кошторису адміністративних витрат;

- розрахунок фонду оплати праці;

- участь у розробленні, тестуванні та впровадженні програмного забезпеченя;

- методологічне забезпечення процесу розроблення та затвердження положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників;

- участь у розробленні та вдосконаленні організаційної структури підприємства;

- підготовка проектів розпорядчих актів з питань організаційного менеджменту для затвердження керівництвом підприємства;

- досвід роботи з перевіряючими органами.