- ведення бухгалтерського обліку(списання матеріальних цінностей з підзвітних осіб);

- ведення касових операцій;

- прийом, видача готівкових грошових коштів;

- інкасація виручки;

- оформлення первинної документації (РКО, ПКО, касова книга);

- ведення касової книги;

- ведення обліку взаєморозрахунків;

- робота з первинною документацією;

- оформлення довіреностей;

- проведення інвентаризацій;

- знання системи «УБС» (Парус);.

- Ведення кадрового обліку в повному обсязі:

- оформлення прийому, переведення та звільнення працівників

- підготовка проектів наказів

- кадрова звітність

- особові справи

- оформлення відпусток та контроль за виконанням графіків відпусток

- лікарняні

- довідки з місця роботи

- архівування документів

-спіпраця з Центром зайнятості

-пошук персоналу

-підготовка документів до атестації медичних працівників

- військовий облік тощо

Ведення кадрового обліку:

чисельність штату 100 чоловік

- оформлення прийому, переведення та звільнення працівників

- підготовка проектів наказів

- кадрова звітність-

особові справи

- оформлення відпусток та контроль за виконанням графіків відпусток

- лікарняні

- довідки з місця роботи-

архівування документів-

-військовий облік

- підготовка документів для атестації медичних працівників тощо