Работала в 3 компаниях   17 лет 5 месяцев

Страхование, Транспорт и Логистика

Заступник начальника департаменту по роботі з персоналом

ПРАТ "СК "Саламандра"

Страхование

8 месяцев

09.2023 - по настоящее время

• Ведення обліку особового складу компанії і встановленої документації щодо кадрової діяльності: особові справи, особові картки, трудові книжки тощо;

• Ведення обліку надання відпусток працівникам, контроль за складанням і додержанням графіків щорічних відпусток;

• Оформлення наказів щодо прийому,переміщенню, звільненню працівників;

• Підбір персоналу (керівний, фахівці);

• Ведення обліку військовозобов'язаних згідно Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу", повний процес бронювання; сертифікат за програмою Генштабу.

• Розробка положень, посадових інструкцій, політик.

• Розробка процесів управління за напрямами "підбір, оцінка, мотивація, підвищення кваліфікації персоналу керівного складу та лінійного".

Інженер відділу кадрів

Полтавська дирекція залізничних перевезень

Транспорт и Логистика

9 лет 7 месяцев

01.2014 - 08.2023

• Ведення обліку особового складу компанії, підрозділів і встановленої документації щодо кадрової діяльності: особові справи, особові картки, трудові книжки тощо;

• Ведення обліку надання відпусток працівникам, контроль за складанням і додержанням графіків щорічних відпусток;

• Оформлення наказів щодо прийому,

переміщенню, звільненню працівників;

• Ведення обліку вхідної вихідної кореспонденції, що стосується кадрової

інформації, надання письмових відповідей;

• Ведення обліку військовозобов'язаних згідно Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу";

• Підготовка необхідних матеріалів для

атестаційної, кваліфікаційної комісій тощо;

• Робота в АСУ Кадри, наближена інтерфейсом до 1С: внесення даних про працівника (при прийомі, переведенні, а також даних про стаж роботи).

Проходила навчання в Управлінні Південної залізниці за модулями:

1. Підбір персоналу: основні поняття і терміни.

2. Види джерел набору співробітників.

3. Основні методи пошуку персоналу

• Метод 1. Рекрутинг

• Метод 2. Executive Search

• Метод 3. Headhunting

• Метод 4. Скринінг

• Метод 5. Preliminaring (прелиминаринг)

4. Процес та етапи пошуку працівників компанії

5. Нетрадиційні технології підбору персоналу.

6. Адаптація та мотивація персоналу.

7. Корпоративна етика та культура.

Впевнений користувач Microsoft office.

На разі навчаюся на рівні B2 English.

Бухгалтер

Південна залізниця

Транспорт и Логистика

7 лет

01.2007 - 01.2014

- ведення обліку доходів і витрат підприємства;
- контроль повноти та достовірності інформації, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, на рахунках бухгалтерського обліку;
- обробка первинних документів і підготовка звітності;
- участь у проведенні інвентаризації активів і зобов'язань, у перевірках стану бухгалтерського обліку минулих періодів підприємства;
- участь у внесенні змін до обраної облікової політики, удосконалення внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу;
- розроблення додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності й контролю господарських операцій;
- підготовка оброблених документів і звітності для збереження їх протягом встановленого терміну.

Ключевая информация

Проактивність, готовність працювати із цікавими кейсами.
Дотримуюсь свого слова. Прозорість.
Комунікабельність, тактовність, вміння швидко встановлювати контакт з людьми. Систематичне заняття спортом відшліфувало почуття відповідальністі, пунктуальності, організаційності.
Бажання розвиватися і здобувати знання.

Училась в 2 заведениях

Український державний університет залізничного транспорту

Організація та управління на транспорті

Харків, 2013

Національний університет "Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка"

облік і аудит

Полтава, 2007

Владеет языками

Английский

средний

Может проходить собеседование на этом языке

Может проходить собеседование на этом языке

Людмила Анатоліївна

Менеджер по персоналу

Полтава

38 лет

полная занятость

Обновлено 2 недели назад