Обов'язки:
1. Оформлення опису вакансій на різні проекти компанії, їх розміщення на сайтах з працевлаштування.
2. Пошук резюме відповідно до вимог посади та відбір на актуальні проекти.
3. Призначення та проведення співбесід - офлайн/онлайн в Zoom/Telegram/Google Meet.
4. Відбір кандидатів та формування групи на навчання.
5. Адаптація та підтримка кандидатів під час навчання і стажування, вирішення виникаючих проблем.
6. Часткове виконання функцій офіс-менеджера - закупівля необхідного в офіс.
7. Ознайомлення та підписання договорів з новими співробітниками компанії.
8. Організація корпоративних заходів, привітань співробітників.
9. Робота з Excel/Word, ведення звітності.
10. Моніторинг ринку праці.
11. Підбір персоналу зі знанням іноземних мов (англійська мова та іврит).
• Підбір та адаптація персоналу
• Розробка описів вакансій
• Організація співбесід
• Управління корпоративною культурою
• Моніторинг та аналіз ринку праці