1. Оформлення опису вакансій на різні проекти компанії, їх розміщення на сайтах з працевлаштування. 2. Пошук резюме відповідно до вимог посади та відбір на актуальні проекти. 3. Призначення та проведення співбесід - телефонні/особисті в офісі/онлайн в Skype та Zoom. 4. Відбір кандидатів та формування групи на навчання. 5. Адаптація та підтримка кандидатів під час навчання і стажування, вирішення виникаючих проблем. 6. Часткове виконання функцій офіс-менеджера - закупівля необхідного в офіс. 7. Ознайомлення та підписання договорів з новими співробітниками компанії. 8. Організація корпоративних заходів, привітань співробітників. 9. Робота з Excel/Word, ведення звітності. 10. Моніторинг ринку праці.