Формування цілей підприємства, їх розвиток та просування. Робота з медіа ресурсами, інтерв?ю, підписання меморандумів. Контроль руху коштів. Організація та головне управління операційною діяльністю компанії. Планування робочих процесів. Забезпечення гідних умов праці для кожного члена команди.Найм працівників та контроль роботи. Делегування обов?язків. Розв?язувати питання, які не здатні закрити штатні співробітники.
• Визначення стратегічних напрямків розвитку компанії
• Управління загальною діяльністю і ресурсами організації
• Прийняття ключових управлінських рішень
• Координація роботи всіх відділів
• Представлення компанії в зовнішньому середовищі
• Аналіз ринкової ситуації та конкурентного середовища
• Підтримка та розвиток корпоративної культури
• Встановлення ефективної взаємодії з партнерами і акціонерами
• Встановлення ефективної взаємодії з партнерами і акціонерами
• Розробка і впровадження інноваційних проектів

Пошук команди на суда іноземних власників, Співбесіди з моряками ( також на англійській мові), збір та оформлення необхідних документів, супровід моряка  до рейсу