1. Контроль дотримання трудового законодавства компанії; 2. Ведення внутрішніх положень, інструкцій, регламентів. 3.Консультування керівників підрозділів з питань трудових відносин. 4.Контроль правильності ведення кадрового діловодства (накази, особові справи, трудові книжки, особові картки, договори). 5. Контроль штатного розпису, обліку чисельності працівників та фонду оплати праці.

• Ведення кадрового обліку підприємств які входять до Групи ДТЕК (внутрішні ІТ-підрядники)
• Затвердження штатного розкладу та оформлення змін в організаціїнії структурі підзвітного підприємства
• Контроль за оформленням працівникам додаткового корпоративного пакету

• Підготовка та аналіз внутрішньої звітності у напрямку кадрового обліку
• Ведення кадрового обліку на підприємстві
• Підготовка зовнішньої звітності з кадрового обліку на підприємстві, комуннікація з перевіряючими державними органами
• Навчання нових співробітників відділу та керівників віддалених структурних підрозділів основам кадрового обліку
• Підготовка аналітичних даних для суміжних підрозділів компанії у відповідності до запитів
• Підготовка та консультування керівників підрозділів у розробленні та затвердженні посадових інструкції

• Ведення кадрового обліку на підприємстві
• Оформлення нових співробітників, звільнення та переведення у відповідності з КЗоТ України, облік надання відпусток співробітників компанії,складання графіків відпусток, контроль за їх дотриманням
• Формування особових справ та кадрового архіву співробітників підприємства, заповнення форм та трудових книжок, оформлення довідок
• Підготовка внутрішньої звітності для керівництва

• Ведення кадрового обліку на підприємстві
• Оформлення нових співробітників, звільнення та перевод у відповідності з КЗоТ України, облік відпусток співробітників компанії
• Формування особових справ та кадрового архіву співробітників підприємства, заповнення форм та трудових книжок, оформлення довідок
• Контроль з оформлення зарплатних банківських карт
• Підготовка внутрішньої звітності для керівництва

• Організація административної роботи фірмових магазинів у регіоні
• Облік працівників, графіку роботи, контроль за дотриманням внутрішніх правил роботи з клієнтами та товаром у фірмовії мережі магазинів
• Навчання нових співробітників
• Облік товарних залишків, контроль продажів та замовлені через фірмовий інтернет-магазин
• Робота з клієнтами у торговому залі, комунікація з покупцями стосовно питань обслуговування, рекламації та інше