- Організаційне забезпечення діяльності керівника;
- Підготовка, оформлення та редагування службових листів, доповідних, заяв та інших документів.
Реєстрація вхідної та вихідної кореспонденції.
Опрацювання документів, що надходять на розгляд керівника.
Контроль своєчасного подання документів на підпис.
- Контроль виконання доручень:
Доведення доручень керівника до відповідальних працівників.
Контроль термінів виконання поставлених завдань.
Отримання інформації про стан виконання доручень.
Інформування керівника про результати виконання завдань.
Нагадування відповідальним особам про встановлені строки.
- Взаємодія зі структурними підрозділами;