- облік особового складу, ведення особових справ та внесення змін пов’язаних із трудовою діяльністю;- оформлення та реєстрація наказів (прийом на роботу, звільнення з роботи, переведення, надання відпусток);- ведення трудових книжок, визначення трудового стажу, надання довідок про теперішню і минулу роботу працівників;- робота зі збереженням матеріалів діловодства, формування справ.- складання правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, планів робіт, графіків відпусток;- ведення табеля обліку робочого часу;- надання консультацій щодо трудового законодавства;- складання відповідних звітів до державних органів;- контроль за термінами виконання документів та їх правильним оформленням;

Відстеження змін у законодавчих і нормативних актах з питань трудового законодавства;• Приймала участь у підборі персоналу;• Контроль ведення документів на прийом та звільнення співробітників;• Ведення особових справ, облікових карток, трудових книжок;• Підготовка проектів наказів по організації з основної діяльності та контроль їх відповідності нормативно-правовим актам та законодавству України;• Контроль табелю обліку відпрацьованого часу співробітниками організації;• Формування кадрового резерву;;• Проведення інтерв'ю та довідкові перевірки працівників; Досягнення:• Розробка кадрової політики з «нуля»;• Налагодила роботу зі звітами, що дозволило оптимізувати роботу відділу.• Стабілізація і підвищення ефективності роботи.

Планування, організація і контроль кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення, лікарняні, відпустки, штатний розпис, посадові інструкції, складання графіків роботи та табелів робочого часу, ведення обліку підсумкового робочого часу, заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видання довідок про трудову діяльність працівників та ін).Підбір персоналу, проведення первинних співбесід.Контроль за заповненням вакантних посад. Проведення кадрового аудиту у філіалах компанії. Консультування підрозділів компанії, які відповідали за кадрове діловодство з питань законодавства України по працю та формування і ведення особових справ працівників пов'язаних з трудовою діяльністю в електронній системі 1С 7 . Складання проектів організаційно-регламентних документів. Складання звітності з обліку кадрів та їх якісного складу. Взаємодія з державними установами (центр зайнятості, фонд соціального страхування, фонд інвалідів, статистичне управління та інші).