Ведення кадрового діловодства: оформлення прийому, переведення та звільнення, увільнення у зв’язку з мобілізацією, відпустки основні, додаткові, без збереження ЗП, для догляду за дитиною до 3-х, до 6-ти р. , накази про виконання розпоряджень ТЦК та СП, повідомлення ТЦК про їх виконання і т.і.;

Розроблення наказів з основної діяльності;

Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів, табелів обліку робочого часу , штатного розпису, середньооблікової кількості працівників, в т.ч. осіб з інвалідністю (виконання нормативу) та подання інформації в бухгалтерію;

Оформлення і ведення особових справ працівників; підготовка особових справ та передача до архіву;

Заповнення, облік і зберігання трудові книжки ( зберігання по прийнятим до 10.06.2021), визначення трудового/страхового стажу, видання довідок про трудову діяльність працівників;

Оформлення протоколів/наказів для оплати листків непрацездатності; розрахунок трудового/страхового стажу; робота з е-листками непрацездатності (сайт ПФУ);

Контроль за дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку, оформлення актів відсутності на роботі;

Ведення обліку надання відпусток працівникам, складання графіків чергових відпусток та контроль за їх додержанням, оформлення та ознайомлення працівників з повідомленням про початок щорічної відпустки;

розрахунок компенсації невикористаних відпусток;

Оформлення та подання документів до відділення соціального захисту населення для отримання компенсацій витрат за надання додаткової відпустки працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;

Розроблення різних Положень ( про департамент, про відділ, про комерційну таємницю), Правил трудового розпорядку, зобов’язань; Розроблення посадових та робочих інструкцій;

Розроблення інструкцій з охорони праці , з пожежної безпеки; контроль своєчасного проведення інструктажів з ОП, ПБ; Розміщення вакансій і відбирання кадрів ;

Військовий облік : складання списків персонального обліку, внесення змін до них, проведення внутрішніх звірок по військовозобов’язаним, призовникам та резервістам, повідомлення ТЦК та СП про прийняття, звільнення, зміну персональних даних ;

Оформлення документів для отримання підприємством статусу критично важливого підприємства для бронювання ;

Оформлення документів для бронювання працівників;

Повідомлення про прийняття працівника на роботу (M.E.Doc);

Сканування трудових книжок та завантаження їх на е-портал ПФУ;

Підготовка довідок для працівників , копій/виписок з кадрових наказів, завірення копій трудових книжок.

Підготовка звітів по працівникам за запитом керівника.