м. Киів, Компанія Ascania FMCGВид

діяльність: оптова та роздрібна торгівля продуктів харчування, чайно-кавова группа товарів, продукція Non-Food,

напоїНазва посади: Директор філії м. Дніпро

Кількість співробітників у підпорядкуванні: у прямому підпорядкуванні – 2 КАМа, 1 супервайзер,1 керівник відділу логістики, 1 керівних фінансового відділу. Загальний штат 32 людини.

Посада людини, у чиєму безпосередньому підпорядкуванні знаходився: Директор групи компаній

Посадові обов'язки:Керівництво фінансово-господарською діяльністю підприємства Контроль за фінансовими та економічними показниками підприємства, P&LОрганізація роботи із суміжними відділами компаніїКонтроль залишків и обертаємості продукції на складіПідбір співробітниківНавчання співробітниківЗбільшення обсягу продажуЗбільшення прибутку філіїПольові візитиКонтроль дебіторської заборгованості клієнтів

Особисті досягнення: Формування роздрібної команди продажівФормування команди КАМЗакриття вакансій згідно штатного розкладуВідновлення співпраці з ключовими контрагентами регіону включаючи мережіРозширення матриці представленості продукції в мережах Збільшення обсягу продажів регіону на 18%

З квітня 2024 року переведений на посаду Директор філії м. Львів

Область відповідальності:

1. Погодження стратегії розвитку бренду з партнерами та управління брендом (контрактом);
2. Управління командою (8 супервайзерів) та контроль їх діяльності (постановка цілей, навчання, контроль, мотивація, аналіз);
3. Взаємодія з партнерами щодо плану продажів, промо та маркетингу;
4. Розробка та реалізація трейд-маркетингової стратегії продажів;
5. Контроль платіжної дисципліни клієнтів.

Досягнення: виконання стратегії Компанії щодо лідерських позиції в розбудові дистрибуційного бізнесу в Україні, а так само за комерційний результат роботи та ефективність контракту; інтеграція бізнесу напрямку Non-Food в компанію на 100%; виконання плану продажу на 100% до

2021р.; розробка системи мотивації торгових команд; оптимізація структури відділу продажів; дотримання виконання бюджетів в рамках P&L

Область відповідальності:

1. Формування та реалізація комерційної стратегії Компанії з фокусом на збільшення прибутку;
2. Повне управління діяльністю департаменту продажів, департаменту транспортної та складскої логістики, закупівель (4 керівника філіалів, 9 супервайзерів, 9 співробітників бек-офісу, 170 торгових співробітників) від підбору персоналу та навчання до контролю діяльності;
3. Розробка та реалізація фінансової та господарської діяльності підприємства;
4. Розробка показників ефективності для підлеглих та реалізації мотиваційної програми;

5. Взаємодія з постачальниками та клієнтами;

6. Контроль фінансової дисципліни, закриття питань по дебіторській заборгованості

Досягнення: кар'єрне зростання з позиції Супервайзер до керівника напрямку з подальшим підвищенням до Комерційного директора.Збільшення продажів на 78% в якості керівника напрямку, на 159% в якості

комерційного директора та на 281% в якості комерційного директора. Відкриття 2-ох філіалів, залученням та реалізацєю нових контрактів

Область відповідальності:

1. Повне управління діяльністю магазинів (13 точок); Управління персоналом та контроль їх діяльності;
2. Розробка та реалізація фінансової та господарської діяльності підприємства;
3. Забезпечення проведення ревізій та інвентаризації;
4. Особисті перемовини з постачальниками та новими торговими точками;
5. Розрахунок потреби, замовлення продукції.

Досягнення: відкриття 4-ох торгівельних точок та збільшення продажів на 67%