Работала в 4 компаниях 28 лет 10 месяцев
Промышленность и Производство, Строительство, Другое
Інспектор з кадрів
ТОВ
Промышленность и Производство
26 лет 7 месяцев
01.2000 - по настоящее время
організація та повний супровід кадрового обліку підприємства відповідно до вимог законодавства України;
побудова та оптимізація кадрових процесів, включаючи документообіг, внутрішні регламенти та політики;
забезпечення проходження перевірок контролюючих органів без зауважень;
ведення військового обліку та успішне проходження перевірок відповідних органів;
консультування керівництва з питань трудового законодавства та управління персоналом;
організація кадрових процесів в умовах воєнного стану та адаптація до змін законодавства.
Інспектор з кадрів (за сумісництвом)
ТОВ "ОБЛРЕСУРС"
Промышленность и Производство
6 лет 2 месяца
01.2020 - 02.2026
Інспектор з кадрів (за сумісництвом)
ТОВ "Євро-Буд Компані"
Строительство
6 лет 9 месяцев
06.2019 - 02.2026
Кадрове адміністрування в повному обсязі, охорона праці
Начальник відділу кадрів
ТОВ ХК "Мрія-Інвест"
Другое
28 лет 3 месяца
10.1997 - 12.2025
ТОВ ХК «Мрія-Інвест» - керуюча компанія, до складу якої входили низка підприємств різного напряму діяльності. Я займалася кадровою роботою в одній особі (в повному обсязі) на наступних підприємствах:
ТОВ «А.О. «Мрія-Інвест» будівництво
ТОВ МЖК «Мрія-Інвест» - будівництво
ТОВ Компанія «Оріяна» - оренда та управління нерухомим майном
ТОВ «Місія-ЛТД» - роздрібна торгівля
ТОВ НВП «Мрія-Нові Технології» - науково-виробниче підприємство
ТОВ ХК "Сеймос" - керуюча компанія
ТОВ НВП "Пірена" - виробниче підприємство
ТОВ "Тезаурус" - виробниче підприємство
Ключевая информация
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Маю понад 25 років практичного досвіду у сфері кадрового адміністрування, трудового законодавства та організаційного забезпечення діяльності підприємств різних галузей економіки. Працювала в структурі холдингової компанії, до складу якої входили підприємства будівельної, виробничої, торговельної та сервісної сфер. Спеціалізуюся на кадровому діловодстві, військовому обліку, бронюванні працівників, розробці внутрішніх нормативних документів, корпоративному управлінні, комплаєнсі та внутрішньому контролі.
Добре орієнтуюся у законодавстві та вмію знаходити практичні рішення у нестандартних ситуаціях. Відповідально ставлюся до строків виконання завдань, забезпечую системність, конфіденційність та високу якість підготовки документів.
Шукаю віддалену роботу або співпрацю на умовах часткової зайнятості або формат роботи на умовах неповного робочого дня.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• кадрове діловодство та трудове законодавство;
• військовий облік та бронювання працівників;
• розробка положень, політик, посадових інструкцій, наказів, договорів та інших внутрішніх документів;
• комплаєнс та внутрішній контроль;
• корпоративне управління;
• організаційне супроводження діяльності підприємств;
• підготовка документів для перевірок контролюючих органів;
• консультаційна підтримка керівників та працівників;
• пошук рішень у складних та нестандартних ситуаціях;
• ведення електронного документообігу та робота з Google Workspace.
ПЕРЕВАГИ СПІВПРАЦІ
- не потребую організації робочого місця та забезпечення технікою;
- працюю дистанційно та постійно перебуваю на зв'язку;
- веду документообіг з використанням хмарних сервісів Google;
- забезпечую керівництву постійний доступ до необхідної інформації та документів;
- можу бути ефективним рішенням для малого та середнього бізнесу, коли недоцільно утримувати окрему штатну одиницю;
- забезпечую якісне та своєчасне виконання роботи відповідно до вимог законодавства;
- постійно відстежую зміни законодавства та впроваджую їх у практичну діяльність.
Училась в 2 заведениях
СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені Володимира Даля
Будівництво та цивільна інженерія
Сєвєродонецьк, 2019
СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені Володимира Даля
Менеджмент організацій
Сєвєродонецьк, 1997
Курсы, тренинги, сертификаты
Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку
Дополнительная информация
Мої досягнення
Своїм досягненням (успіхом) вважаю:
- у 2014 році з Луганської області до Вінницької області було релаковано одне з підприємств ХК «Мрія-Інвест» і, за моєї безпосередньої участі, за досить короткий період часу було сформовано штат близько 40 осіб;
- розробила свою методику ведення кадрового обліку з використанням «хмари», що стало в нагоді після 24 лютого 2022 року;
- організація роботи за «віддаленим методом» з 2014 року з організації та веденням кадрового обліку;
- успішне проходження перевірок контролюючими органами з 1999 року з питань кадрового обліку у тому числі із застосуванням віддаленого методу роботи (порушень трудового законодавства не виявлено);
- успішне проходження перевірок з питань охорони праці з 2018 року;
- успішне проходження перевірок з військового оліку з 2024 року;
- успішне поєднання основної та додаткової роботи протягом усієї своєї трудової діяльності.
Додатковий досвід роботи
Додатковий досвід роботи:
- З 2017 року паралельно з основною роботою виконувала роботу за сумісництвом на посаді інженера з охорони праці в будівельній організації, з 2020 року в організації з будівництва, ремонту та експлуатації доріг.
- У період з 2012 року до 2021 року включно очолювала Луганський обком профспілок МЖК України.
- У період з 2006 по 2019 рік включно за сумісництвом виконувала роботу з фінансового моніторингу з проходженням навчання та підтвердженням відповідної кваліфікації.
- З вересня 2006 року до 23 лютого 2022 року включно виконувала за сумісництвом функції референта першого керівника.
Поточний статус
Частина підприємств, з якими я працювала, припинили діяльність у зв’язку з тим, що виробничі потужності, нерухомість та матеріально-технічна база залишились на тимчасово окупованих територіях, що унеможливлює відновлення їх роботи власниками.При цьому керівництво, власники та переважна більшість працівників (понад 90%) були евакуйовані на підконтрольну територію України.
За моєї безпосередньої участі кадрові процеси по таких підприємствах були коректно завершені з дотриманням вимог законодавства та з урахуванням інтересів як працівників, так і роботодавців, що дозволило мінімізувати ризики та уникнути потенційних правових ускладнень у майбутньому.
Бажаний формат роботи
Наразі розглядаю вакансії з гнучким форматом зайнятості: неповний робочий день, неповний робочий тиждень або гібридний формат роботи. Такий графік дозволить мені максимально ефективно поєднувати професійну діяльність із поточними особистими обставинами. Відкрита до обговорення різних варіантів співпраці.
Тетяна
Тетяна
Спеціаліст з кадрового адміністрування та військового обліку
Винница
Активно ищет работу
неполная занятость, проектная работа
Характер работы: удаленная работа, гибридная, в офисе/на месте
Последняя активность 6 дней назад